1月18日，国际所举行2022年工作务虚会。会议对2021年的工作进行了全面回顾与总结，并对新一年的工作进行了部署与展望。会议由所长王健主持。
王健所长首先对2021年的工作进行了总结。他充分肯定了全所同事在党建工作、课题立项、论文发表、决策咨询、媒体评论、国际交流，特别是国家课题方面取得的成绩。
随后，国际所办公室主任姚勤代表国际所领导班子宣读了年度杰出员工与优秀员工名单，并由王健所长一一颁奖，以资鼓励。2021年度考核院优秀人员为余建华、叶成城、赵建明、李立凡、张忆南。2021年度所优秀人员为汤伟、李因才、严骁骁、李颖、陈永、赵懿黑、崔宏伟、彭枭。
接着，余建华、汪舒明、赵建明、崔宏伟、顾炜、刘阿明、汤伟、傅勇、胡志勇、叶成城、戴轶尘、罗辉、李开盛、姚勤等分别就把握政治方向、重大课题申报、研究室工作、研究中心建设、学术研究定位与拓展、借用外脑、重视方法论研究、所系列丛书工作、开展集体项目研究、增加研究的可持续性、寻求实现高质量突破、培养有特色的学科与人才、办好所刊《国际关系研究》、倡导冷板凳精神、形成标志性成果、加强工青妇工作、加强疫情条件下国际学术交流、做好区域国别与问题领域研究的结合、加强疫情防控等工作提出了高质量的意见和建议。各研究室也介绍了2022年的工作计划。
最后，王健所长对务虚会议进行了总结。他指出，首先要继承传统，志存高远。要在2021年庆祝建所40周年的基础上，继承好国际所前辈报国有心、勤奋实干、追求真理的优良传统，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平外交思想的基础上，围绕党和国家的中心工作，积极开展相关研究。特别是要提高辩证思维和战略思维，善于从历史长周期比较分析中进行思考，善于认识和抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，产生一批高质量的研究成果和咨询成果。其次要对标一流，再上台阶。要认真查找与国内、上海市兄弟研究单位之间的差距，见贤思齐，虚心学习，同时结合传统优势和现实需求，找到自己发展的立足点和突破点，形成自己的比较优势和研究特色。每位研究人员要对照同行标杆，不断提升学科和智库影响力。最后要真抓实干，勇毅前行。要进一步把好政治方向、做好疫情防控工作；进一步发挥研究室的科研组织功能；进一步聚焦各类课题，特别是国家重大课题申报；进一步开展集体项目研究，形成标志性成果；进一步深入调研，形成高质量的决策咨询；进一步加强国际学术交流，讲好中国故事。
